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CONDICIONES DE USO para www.adeccowaytowork.com

FINALIDAD

Las siguientes Condiciones regulan el uso (incluyendo el mero acceso) del sitio www.adeccowaytowork.com propiedad de Adecco Group AG, empresa suiza con domicilio en Sägereistrasse 10, 8152 Glattbrugg, Suiza – (en adelante, “Adecco”), incluyendo los servicios y contenidos que se ofrecen en el mismo (en adelante “el Sitio web”). Por la presente, cualquier persona que disponga de acceso al sitio web acepta las Condiciones de uso del mismo, que estarán vigentes cada vez que el sitio web se visite.

Asimismo, tanto los contenidos como los servicios disponibles en el sitio web de Adecco (en adelante, “Contenidos” y “Servicios”, respectivamente) podrían ser modificados mediante condiciones especiales, que en caso de discrepancia prevalecerían sobre las condiciones de uso (“Condiciones especiales”).

Asimismo, el uso de un contenido o servicio determinado implica la aceptación de cualquier condición especial que se hubiera aplicado a este.

Adecco te recomienda que leas detenidamente las Condiciones de uso cada vez que vayas a utilizer el sitio web y, si procede, también las Condiciones especiales, cada vez que vayas a utilizar un contenido o servicio al que se apliquen.

En cualquier circunstancia, Adecco se reserve el derecho de modificar, en cualquier momento y sin previo aviso, el diseño y la estructura del sitio web, las Condiciones de uso y / o las Condiciones especiales, si las hubiere.

El presente sitio web no pretende constituir una fuente de asesoramiento ni un medio para establecer una relación comercial cliente / proveedor de ningún tipo.

www.adeccowaytowork.com incluye una plataforma en línea con herramientas, consejos y recomendaciones que te ayudarán a encontrar trabajo.

USO

A no ser que se especifique lo contrario en las Condiciones especiales, el uso de este sitio web será de carácter gratuito, sin perjuicio del importe que debas pagar por la conexión a través de una red de telecomunicaciones.
Mediante el presente documento aceptas de forma expresa que el uso que hagas del sitio web es única y exclusivamente responsabilidad tuya en todo momento.
Mientras utilices el sitio web, te comprometes a no actuar de forma que (i) dañes la imagen, los intereses o los derechos de Adecco, las empresas del Grupo Adecco quesean directa o indirectamente propiedad de Adecco (“Empresas del Grupo Adecco”), algunas de las cuales se enumeran en http://www.adecco.com/en-US/Pages/Worldwide.aspx o de terceros, o (ii) puedas dañar, inutilizar o sobrecargar el sitio web, o (iii) impidas de alguna forma el uso habitual del sitio web.
Adecco establece una serie de medidas de seguridad razonables a través de terceros con las que proteger los sistemas de Waytowork de virus o ataques de programas maliciosos. No obstante, es preciso señalar que las medidas de seguridad existentes para sistemas informáticos en internet no son fiables al cien por cien, por lo que Adecco no puede garantizar la ausencia de virus, programas maliciosos o cualquier otro elemento que pueda provocar alteraciones en los sistemas de hardware o software de tu equipo o en los datos, documentos electrónicos o archivos contenidos en dichos sistemas.

Condiciones especiales para el proceso de selección de CEO For One Month

  1. CEO for One Month nacionalTodas las entidades Adecco mencionadas en la siguiente Lista de países ofrecen una plaza de prácticas como *CEO for One Month nacional.Para optar a uno de los puestos de prácticas como *CEO for One Month, los solicitantes deberán registrarse introduciendo la información requerida a través de www.adeccowaytowork.com (es decir, nombre y apellidos, dirección de email, país y ciudad de residencia, conocimientos de idiomas, información sobre estudios y experiencia laboral, etc.). Se requerirá a los solicitantes que completen los tests incluidos en www.adeccowaytowork.com.
    Toda la información facilitada por el solicitante a través de www.adeccowaytowork.com se trasladará a la entidad Adecco que ofrezca el puesto de prácticas como *CEO for One Month nacional al que opte el solicitante.Cada una de las entidades Adecco será la única responsable en relación con el correspondiente puesto de prácticas como *CEO for One Month. Cualquier publicidad, apreciación, juicio, decisión u ofrecimiento por parte de la entidad Adecco estará sujeta a las leyes, tanto del derecho consuetudinario como del estatutario, aplicables a dicha entidad Adecco, incluyendo sin limitación la legislación laboral y de la seguridad social y leyes relativas a permisos de trabajo e inmigración. Ateniéndose a las mencionadas leyes aplicables, cada entidad Adecco podrá, a su entera discreción, establecer cualquier criterio para valorar las solicitudes para el puesto de prácticas como *CEO for One Month y llevar a cabo un proceso de valoración profesional para asignar el puesto de prácticas como *CEO for One Month nacional.
  2. CEO for One Month del Grupo AdeccoCada uno de los solicitantes a los que se asignó un puesto de prácticas como *CEO for One Month nacional (“*CEO for One Month nacional”) podrá optar por un puesto de prácticas como *CEO for One Month del Grupo Adecco. El proceso de selección para dicho puesto estará sujeto a condiciones específicas que podrían diferir de las condiciones especiales descritas anteriormente.
  3. Lista de países
    COUNTRY ADECCO ENTITY
    Argentina Adecco Recursos Humanos Argentina S.A.
    Australia Adecco Australia Pty Ltd
    Belgium Adecco Personnel Services NV
    Brazil Adecco Recursos Humanos S.A
    Bulgaria Adecco Bulgaria EOOD
    Canada Adecco Employment Services Limited
    Chile Adecco Recursos Humanos SA
    China FESCO Adecco Human Resources Service Shanghai Co., Ltd.
    Colombia Adecco servicios S.A.
    Croatia Adecco Hrvatska d.o.o.
    Czech Republic Adecco SPOL. S R.O.
    Denmark Adecco A/S
    Finland Adecco Finland Oy
    France Adecco Groupe France SASU
    Germany Adecco Personaldienstleistungen GmbH
    Germany DIS AG
    Greece Adecco HR SATW
    Hong Kong Adecco Personnel Limited
    Hungary Adecco Személyzeti Közvetítő Kft.
    India Adecco India Private Limited
    Italy Adecco Italia S.p.A.
    Japan Adecco Ltd
    Luxemburg Adecco Luxembourg SA
    Malaysia Adecco Personnel Sdn. Bhd.
    Mexico Ecco Servicios de Personal SA de CV
    New Zealand Adecco Personnel Ltd
    Norway Adecco Norge AS
    Perú Adecco Peru SA
    Poland Adecco Poland Sp. z o.o.
    Romania Adecco Resurse Umane SRL
    Russia Adecco OOO
    Serbia Adecco Outsourcing d.o.o.
    Singapore Adecco Personnel Pte Ltd
    Slovakia Adecco Slovakia, s.r.o.
    Slovenia Adecco H.R. d.o.o
    South Korea Adecco Korea Co. Ltd.
    Spain Adecco Iberia, S.A.
    Sweden Adecco Sweden AB
    Switzerland Adecco Ressources Humaines S.A.
    Taiwan Adecco Personnel Company Ltd.
    Thailand Adecco Consulting Limited
    Netherlands Adecco Nederland Holding BV
    UAE Adecco Holding Emirates BV
    Turkey Adecco Hizmet ve Danismanlik AS
    UK Adecco UK Limited
    USA Adecco USA, Inc.
    Vietnam CÔNG TY CO PHAN ADECCO VIET NAM
    Mauritius Proactive HR Services Ltd.

    Contenido
    Adecco pone a disposición del usuario los Contenidos de este sitio web con información propia, de empresas del Grupo Adecco y de terceros.
    Adecco se compromete a ofrecer contenidos de máxima calidad y con actualizaciones razonablemente frecuentes. No obstante, Adecco no garantiza la utilidad, precisión, integridad o relevancia de dichos Contenidos, ni tampoco de su actualización. Por tanto, Adecco se exime expresamente de toda responsabilidad derivada de errores u omisiones de dichos contenidos.

    Derechos de propiedad intelectual e industrial
    Las presentes Condiciones de uso no deben ser interpretadas como la asignación de derechos de propiedad industrial o intelectual de ningún tipo sobre el sitio web o sus partes.
    Queda, por tanto, expresamente prohibida la reproducción, transformación, distribución, comunicación pública, publicación, extracción, reutilización o el reenvío, por ningún medio o proceso, de ninguna de las partes de este sitio web, excepto cuando esté legalmente permitido o el propietario de los derechos correspondientes haya dado su aprobación expresa.
    El usuario puede visualizar y obtener copias privadas temporales de los Contenidos para su uso privado y exclusivo en sus sistemas informáticos (hardware y software), siempre y cuando no sea con la intención de desarrollar una actividad comercial o de carácter similar.
    El usuario deberá abstenerse de obtener o de intentar obtener los Contenidos por medio de procedimientos que no sean los puestos a su disposición, los indicados para tal propósito o los que se usan habitualmente en internet (siempre que estos últimos no supongan un perjuicio para el sitio web).
    El usuario deberá respetar en todo momento los derechos de propiedad intelectual e industrial existentes sobre el sitio web, independientemente de si son propiedad de Adecco, las empresas del Grupo Adecco o de terceros.

    Enlaces de hipertexto y sitios enlazados

        1. Hypertext linksEl usuario y, en general, cualquier persona jurídica o física que desee incluir un enlace de hipertexto o un dispositivo técnico de enlace (como enlaces de texto o botones) desde su sitio web hasta el Sitio web (el “Hipervínculo”) deberá obtener autorización previa de Adecco (dirección de contacto: feedback.website@adecco.com).
          La inserción del Hipervínculo no implica, bajo ninguna circunstancia, la existencia de relación alguna entre Adecco y el propietario del sitio web en el que se ha insertado en Hipervínculo, ni la aceptación o aprobación por parte de Adecco de sus contenidos o servicios.
          En cualquier caso, Adecco se reserva el derecho de prohibir o suprimir cualquier hipervínculo al Sitio web en cualquier momento, especialmente en aquellas circunstancias en las que la actividad o los contenidos del sitio web en el que se ha incluido el hipervínculo sean de naturaleza ilícita.
        2. Sitios enlazados La Página Web pone a tu disposición, únicamente con fines de búsqueda y acceso a la información, contenido y servicios disponibles en Internet, hiperenlaces o dispositivos técnicos de enlaces (como enlaces de texto o botones), a través de los cuales podrás acceder a páginas o portales de Internet que son propiedad o están gestionados por Adecco Group Companies o un tercero (las “Sitios enlazados”).
          Adecco no aprueba, supervisa o controla de ningún modo los contenidos y servicios ni cualquier material de cualquier naturaleza disponibles en los Sitios enlazados. De este modo, la responsabilidad por la navegación entre dichos sitios correrá de exclusivamente de tu parte.

    INFORMACIÓN PERSONAL Y PRIVACIDAD

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    Si quieres conocer tus derechos y el uso de tu información personal, puedes visitar nuestra sección de Política de privacidad en este enlace.

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    Febrero 2017